HRM
-
Thuật nhìn người – Bí kíp “bắt bài” người đối diện qua những thói quen
Bản chất luôn thể hiện qua hiện tượng và không có hiện tượng nào hoàn toàn không biểu hiện bản chất. Những hành vi này tuy có vẻ là những chuyện nhỏ nhặt, nhưng có thể tiết lộ ít nhiều tính cách con người. Những hành vi dưới đây được thực hiện một cách
Tháng Chín 15, 2017 -
Kỹ năng quản lý xung đột
Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của mình hoặc đối lập hoặc bị ảnh hưởng tiêu cực bởi một bên khác Vai trò: Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21%
Tháng Chín 9, 2017 -
Phương pháp Quản lý Theo Mục tiêu (Management by Object/MBO)
Quản lý Theo Mục tiêu (management by object/MBO) là phương pháp quản lý theo những trạng thái, cột mốc mà doanh nghiệp muốn đạt được trong một khoảng thời gian xác định. Vai trò của MBO: Là phương tiện để đạt được mục đích. Nhận dạng được các ưu tiên làm cơ sở lập kế
Tháng Tám 31, 2017 -
Sự khác nhau giữa phương pháp quản lý MBO và MBP?
Phương pháp quản lý theo quá trình (management by process/MBP) là phương pháp quản lý dựa trên việc phân loại các hoạt động theo các quá trình. Theo tiêu chuẩn ISO 9000:2000 (3.4.1), quá trình là tập hợp các hoạt động có quan hệ lẫn nhau và tương tác để biến đầu vào thành đầu ra.
Tháng Tám 27, 2017 -
Làm sao không có quyền hạn gì vẫn có thể thuyết phục được sếp làm theo ý mình?
Việc đưa một ý tưởng mới và thực hiện luôn là một công việc đầy khó khăn và thử thách trong một tổ chức, công ty bởi nhiều lý do. Một trong những rào cản lớn nhất đó là bức tường mang tên “sếp”. Vậy làm thế nào để đánh thắng phòng
Tháng Tám 22, 2017 -
Nếu để người khác nhìn bạn giống với chú ngựa này, thì chắc chắn sẽ có ngày bạn bị đá ra đường
Để cho người khác cảm thấy dù bạn tồn tại cũng được mà không có cũng không sao, thì ngày bạn bị đá văng đi sẽ không còn xa nữa. Có một câu chuyện như thế này. Hai con ngựa mỗi con kéo một xe hàng. Một con thì đi nhanh, một con
Tháng Tám 22, 2017 -
“Bó cỏ của con lừa” và câu hỏi quản trị muôn thuở: Không tăng lương, làm sao để nhân viên vẫn hăng say làm việc?
Ai cũng có tâm lý, cho lừa ăn ít cỏ nhưng muốn nó chở nhiều. Tuy nhiên, ngay cả khi có nhiều cỏ trong tay thì việc cho lừa ăn như thế nào cũng là việc cần tư duy và nghệ thuật! Có lẽ mãi sau này người ta mới phát minh ra chuyện
Tháng Tám 22, 2017 -
3 cách để trở thành nhà lãnh đạo, KHÔNG PHẢI là người quản lý
Hỏi nhân viên của bạn về tốt, xấu và tồi tệ. *Bình luận của Kammi Skrzypek, người đứng đầu lãnh thổ phía Bắc tại Farmers Insurance. Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể đóng nhiều vai trò trong công ty. Trừ khi bạn tự mình làm việc, một trong những vai
Tháng Tám 7, 2017 -
Người xưa dạy 10 cách nhìn người, chuẩn xác, không thể bỏ qua
Hàng ngày chúng ta đều phải làm việc, giao tiếp, hợp tác với rất nhiều người có tính cách khác nhau, vậy mà đôi khi ta không có một chút khái niệm nào về “nhìn người”. Cổ nhân đã dạy: 01. Muốn nhìn thấu suy nghĩ của ai, hãy nhìn vào đôi mắt của người
Tháng Bảy 28, 2017 -
Triệu phú Mỹ: Nếu có 5 dấu hiệu này, bạn đừng trách tại sao mình mãi không giàu nổi
Grant Cardone là triệu phú tự thân nổi tiếng của Mỹ, đồng thời là tác giả của 4 cuốn sách kinh doanh nằm trong top bán chạy của New York Times và là chuyên gia tư vấn tài chính cho nhiều công ty nằm trong danh sách Fortune 500 (các công ty hàng đầu tại
Tháng Bảy 28, 2017