SKILL

  • SKILL

    Sinh viên mới ra trường cần những kỹ năng gì ?

    Sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ tìm cho mình một công việc và điều này là hiển nhiên. Và chúc mừng bạn sẽ bước vào thị trường lao động đầy khó khăn và thử thách. Để sớm thành công, bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những khả năng của bạn. Sau đây

  • Management, Sales, SKILL

    Sếp nữ chia sẻ 4 bước chốt sales khiến khách hàng không thể chối từ: Rọi đèn, kê gối, 3F, chốt hạ

    Nhiều dân sales thường tự hỏi: Tại sao có những người bán hàng có khả năng chốt sale rất tốt còn mình thì không? Thực tế quá trình chốt sales khá đơn giản nếu bạn biết đến những kỹ thuật dưới đây và áp dụng thường xuyên vào công việc.     Theo bà Hoàng

  • Management, Marketing, SKILL

    Marketing thì ra là vậy – cũng không khó hiểu lắm

    Tài sản giá trị nhất của công ty bạn chính là cách mà khách hàng biết đến nó.       Đã bao giờ bạn tự hỏi sao mấy cái định nghĩa, mấy cái khái niệm nó khó hiểu đến thế chưa? Nhiều lúc chính bản thân bạn hiểu khái niệm đó là như thế

  • HRM, Management, SKILL

    Nguyên lý 80/20 cho cuộc sống và công việc: Bí mật làm ít được nhiều

    Lắng nghe và tiếp thu ý kiến là một kỹ năng cần thiết trong cuộc sống, nhưng đôi khi chính việc đó lại khiến bạn trở nên dựa dẫm, thiếu quyết đoán và tự chủ. Áp dụng nguyên tắc 80/20 trong việc ra các quyết định cá nhân như thế nào để vừa không làm

  • Case Study, Management, Sales, SKILL

    16 bài học cho người kinh doanh, bài học số 15 ai cũng phải giật mình

    Nếu bạn có những kỹ năng kinh doanh, bạn có thể kiếm ra tiền. Những kỹ năng, bài học cho người kinh doanh như một cỗ máy in tiền hoàn hảo! Hầu hết mọi người đều nói rằng họ thất bại là vì thiếu tiền và không có kỹ năng kinh doanh. Theo Robert Kiyosaki,

  • HRM, Management, SKILL

    Kỹ năng giao tiếp: Mô hình giao tiếp cơ bản

    Giao tiếp là quá trình trao đổi thông tin và cảm xúc được thể hiện bằng lời nói, chữ viết hay hành động phi ngôn ngữ giữa người với người. Bản chất của giao tiếp là quá trình chia sẻ thông tin qua sự tương tác, cảm xúc, ứng xử và hiểu biết của bản

  • HRM, Management, SKILL

    13 nguyên tắc xử lý xung đột

    Đây là 13 nguyên tắc xử lý xung đột: Đừng quên “tiên trách kỷ, hậu trách nhân”. Ai cũng có phần lỗi, chứ không phải 100% là lỗi của người khác. Hãy nhận lỗi mình và giải thích cảm giác của bạn đối với hành động của người khác để khả dĩ hiểu nhau hơn.

  • HRM, Management, SKILL

    Kỹ Năng Lập Kế Hoạch Hành Động

    Lập kế hoạch công việc hay hoạch định công việc là tập hợp những hoạt động được sắp xếp theo lịch trình, có thời hạn, nguồn lực, ấn định những mục tiêu cụ thể và xác định biện pháp tốt nhất… để thực hiện một mục tiêu cuối cùng đã được đề ra. Tùy theo cấp

  • HRM, Management, SKILL

    Kỹ năng quản lý xung đột

    Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của mình hoặc đối lập hoặc bị ảnh hưởng tiêu cực bởi một bên khác Vai trò: Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21%

  • Management, SKILL

    Phương pháp quản lý theo quá trình (management by process/MBP)

    Phương pháp quản lý theo quá trình (management by process/MBP) là phương pháp quản lý dựa trên việc phân loại các hoạt động theo các quá trình. Theo tiêu chuẩn ISO 9000:2000 (3.4.1), quá trình là tập hợp các hoạt động có quan hệ lẫn nhau và tương tác để biến đầu vào thành đầu ra. Yêu cầu quản lý